Créer son entreprise
Calculateur de charges sociales
Estimez vos cotisations sociales et votre revenu net selon votre statut (micro-entreprise, TNS, assimilé salarié).
Revenu net annuel
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Comprendre les charges sociales
Les cotisations sociales financent votre protection : santé, retraite, allocations familiales, prévoyance. Leur montant et leur base de calcul dépendent fortement de votre statut. C'est souvent l'écart le plus important entre votre chiffre d'affaires et ce qui finit réellement dans votre poche.
En micro-entreprise
Les cotisations sont un pourcentage du chiffre d'affaires encaissé, variable selon l'activité : environ 12,3 % pour la vente de marchandises, 21,2 % pour les prestations de services commerciales, 23,1 % pour les activités libérales. Pas de CA, pas de cotisations. Le dispositif ACRE peut réduire ces taux la première année.
Travailleur non salarié (TNS) ou assimilé salarié ?
Le gérant TNS (EI au réel, gérant majoritaire d'EURL) paie environ 45 % de charges sur sa rémunération nette — moins cher, mais protection plus légère. Le président de SASU assimilé salarié est mieux couvert (régime général) : le net représente environ 78 % du brut et le coût total avoisine 1,45 × le brut.
Quel statut choisir ?
Le bon arbitrage dépend de votre niveau de rémunération, de votre besoin de protection et de votre fiscalité. Faites le point avec le simulateur de statut juridique.
Questions fréquentes
Quelles sont les charges sociales en micro-entreprise ?
Elles représentent un pourcentage du chiffre d’affaires : environ 12,3 % en vente de marchandises, 21,2 % en prestations de services, 23,1 % en activité libérale (taux 2024-2025).
Combien touche réellement un président de SASU ?
Pour un salaire assimilé salarié, le net représente environ 78 % du brut. À l’inverse, verser un net donné coûte à l’entreprise environ 1,86 fois ce net une fois les charges patronales incluses.
TNS ou assimilé salarié : quelle différence de coût ?
Le TNS paie environ 45 % de cotisations sur sa rémunération nette, contre un coût global plus élevé pour l’assimilé salarié, qui bénéficie en contrepartie d’une meilleure protection sociale.
Qu’est-ce que l’ACRE ?
L’ACRE est une exonération partielle de cotisations sociales accordée, sous conditions, lors de la création d’entreprise. Elle réduit les charges la première année.